Объем программы: 40 акад. часов
Режим проведения занятий: 4/8 акад. часов в день
Документ об окончании: удостоверение установленного образца
Стоимость обучения: 10 500 рублей
Формы и сроки реализации программы определяются по согласованию с заказчиком
Как правильно применить теорию поколений для разработки управления системы мотивации персонала с учетом ключевых ценностей людей разных возрастов?
Как замотивировать разновозрастных сотрудников на успех и выполнение поручения вышестоящего руководства?
Как с помощью психологии управления разобраться в межличностных отношениях молодой руководитель и возрастной сотрудник и наоборот?
Для эффективной деятельности компаний в современных условиях найдены простые способы управления и мотивации персонала с применением теории поколений. В связи с этим программа направлена на изучение теории поколений в сфере системы мотивации разновозрастного персонала, изучение диагностики основных социально-психологических методов в процессе управления разновозрастным персоналом и психологических проблем с учетом ценностей и мотивации сотрудников разных поколений.
В рамках программы Вы приобретете навыки, необходимые для выявления индивидуальных способностей разновозрастного персонала, научитесь особенностям психологии управления персонала разных возрастов, технологиям карьерного построения для сотрудников разных поколений.
– специалисты с высшим и/или средним профессиональным образованием, руководители компаний и подразделений государственной и негосударственной сфер, сотрудники отделов кадров и кадровых служб, специалисты служб и отделов по отбору и развитию персонала, специалисты отделов по управлению персоналом, бизнес-тренеры и консультанты, работающие в области коучинга.
